¿Cuáles son las medidas de control de riesgos en el trabajo?

Las medidas de control de riesgos son fundamentales para la seguridad ocupacional. Consulta en el texto los tipos de medidas y cómo aplicarlas para reducir accidentes y garantizar el cumplimiento de las normativas.
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Las medidas de control de riesgos son estrategias aplicadas para prevenir accidentes y enfermedades en el entorno laboral. Eliminar acciones de riesgo, invertir en capacitaciones y entrenamientos y, por supuesto, asegurar el uso de los EPP obligatorios son formas de garantizar un espacio seguro.


Garantizar un entorno laboral seguro es una prioridad para cualquier empresa, sin importar el sector. Para ello, es fundamental adoptar medidas de control de riesgos, estrategias que protejan o reduzcan la posibilidad de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Estas medidas siguen una orientación de control que ayuda a estandarizar acciones para minimizar cualquier tipo de peligro en las operaciones diarias.

Además de proteger a los trabajadores, las prácticas de control garantizan el cumplimiento de las normativas, previenen pérdidas y mejoran la productividad.

Conoce los diferentes tipos de medidas de control y su importancia para la seguridad ocupacional.

¿Qué es el control de riesgos?

El control de riesgos es un conjunto de acciones adoptadas para identificar, evaluar y minimizar peligros en el entorno laboral.

Estas acciones son esenciales para prevenir accidentes y garantizar el bienestar de los colaboradores. Este control puede guiar los cambios necesarios dentro del lugar de trabajo, la implementación de normas de seguridad, el uso de Equipos de Protección Personal (EPP) y capacitaciones.

Las empresas que adoptan un control de riesgos eficiente no solo cumplen con las exigencias legales, sino que también fortalecen la cultura de seguridad entre los empleados.

¿Qué es una medida de control de riesgos?

Aquí es donde las medidas de control de riesgos dejan de ser teoría y se convierten en acciones.

Estas acciones forman parte de la gestión de riesgos ocupacionales y deben aplicarse de forma continua y sistemática. Además, aunque se realicen capacitaciones y actualizaciones, es importante contar con la supervisión de los Técnicos de Seguridad en el Trabajo.

Estas medidas se definen según su nivel de eficacia en el control de riesgos, priorizando acciones que eliminen amenazas por completo antes de examinar soluciones paliativas y de emergencia, como el uso de EPP.

¿Cuáles son las medidas de control de riesgos?

Las medidas de control de riesgos se dividen en cinco categorías, siguiendo la jerarquía de control. El objetivo es aplicar la solución más eficaz antes de recurrir a otros métodos. La secuencia ideal es:

  1. Eliminación (medida más eficaz);
  2. Sustitución;
  3. Controles de ingeniería;
  4. Medidas administrativas;
  5. EPP (última alternativa).

Al seguir este orden, las empresas garantizan que los riesgos sean controlados, reduciendo la dependencia de soluciones individuales y aumentando la seguridad de todo el equipo.

Recuerda que todos están expuestos a incidentes e imprevistos, pero cuando la prevención de accidentes se toma en serio, la gravedad se reduce significativamente.

Conoce cada una de las etapas de prevención:

1- Eliminación del riesgo

La eliminación del riesgo es la medida más eficaz dentro de la jerarquía, ya que implica la eliminación total del peligro en la rutina de trabajo. Esto impide cualquier posibilidad de exposición de los trabajadores.

Este enfoque no siempre es posible, pero debe priorizarse para evitar que se apliquen otras medidas de seguridad que tienen margen de error.

Por ejemplo, en una industria donde los trabajadores deben manipular productos químicos, la eliminación del riesgo puede lograrse mediante la automatización del área, eliminando el contacto humano con las sustancias nocivas.

De esta manera, los colaboradores ya no están expuestos a estos materiales, garantizando un entorno más seguro.

2- Sustitución del riesgo

La sustitución del riesgo se aplica cuando la eliminación no es viable, pero existen opciones menos peligrosas, como el cambio de equipo, materia prima e incluso procesos para reducir el riesgo.

Por ejemplo, sustancias químicas altamente tóxicas pueden ser sustituidas por otras menos peligrosas que cumplan la misma función y eficacia. Así, se mantiene la seguridad sin afectar la calidad del producto final.

3- Control de ingeniería

Los controles de ingeniería son medidas que implican modificaciones en el entorno laboral para reducir o aislar la exposición al riesgo.

Un ejemplo es la instalación de sensores de presencia en máquinas industriales para evitar activaciones accidentales, disminuyendo el riesgo de aprisionamiento u otros accidentes mecánicos.

4- Medidas administrativas

Las medidas administrativas incluyen la implementación de políticas, capacitaciones y cambios organizacionales para minimizar los riesgos ocupacionales, promoviendo la salud y el bienestar en el trabajo.

En la práctica, esto puede verse en empresas que establecen pausas programadas para evitar fatiga muscular y riesgos ergonómicos, permitiendo que los empleados se estiren, caminen o tomen descansos breves.

5- Equipos de Protección Personal (EPP)

Los Equipos de Protección Personal (EPP) son recursos utilizados por los trabajadores para protegerse y reducir la exposición a riesgos que no pueden eliminarse o controlarse por otros medios.

Aunque son fundamentales para la seguridad, deben ser la última barrera de protección y su uso debe ser obligatorio.

Por ejemplo, el uso de protectores auditivos en entornos con altos niveles de ruido previene daños auditivos y protege la salud ocupacional de los trabajadores.

Clasificación de los tipos de riesgo

La clasificación de los peligros dentro del control de riesgos es crucial para mapear y organizar los riesgos que una empresa debe gestionar. Algunos de ellos incluyen:

  • Riesgos físicos: Control de ruido, vibraciones, radiación y temperaturas extremas;
  • Riesgos químicos: Ventilación adecuada, sustitución de productos peligrosos y control de exposición;
  • Riesgos biológicos: Uso de EPP, barreras físicas y protocolos de higiene antes y después del trabajo;
  • Riesgos ergonómicos: Adaptación del mobiliario, pausas programadas y entrenamientos posturales;
  • Riesgos mecánicos: Uso de dispositivos de seguridad en máquinas y equipos.

Las organizaciones también pueden adoptar:

  • Análisis de garantía y calidad de los EPP;
  • Instalación de señalización adecuada;
  • Mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos;
  • Capacitaciones continuas, incluyendo primeros auxilios.

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Fernanda Diez
Con más de 20 años de experiencia en Marketing, Comunicación, Ventas y Estrategia, Fernanda Diez es Directora de Marketing para Brasil y Latinoamérica en Starian Eficiência Operacional. Es licenciada en Publicidad, con especialización en Comunicación, por la Universidad Anhembi Morumbi. También cuenta con especializaciones en Marketing en Vivo y Analítica Digital por la Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). Cursó un MBA en Dirección de Marketing por la Universidad Anhembi Morumbi y un MBA en Gestión Comercial por Ibramerc. Ha trabajado en empresas como Oracle, Rimini Street y Cortex Intelligence.

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