Checklist para Análisis de los Factores de Riesgo Psicosocial | NOM-035

Estandariza las evaluaciones de los factores de riesgo psicosocial y garantiza un entorno laboral favorable según la NOM-035.    

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¿Qué es la NOM-035? 

La NOM-035-STPS-2018, obligatoria en todo el territorio nacional mexicano, establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para fomentar un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.  

Para comprender la normativa en su totalidad, es importante comprender qué se considera un “Entorno Organizacional Favorable”. Según la normativa, es aquel en el que:  

  • Se fomenta el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa 
  • Se brindan capacitaciones para la adecuada realización de las tareas 
  • Se definen claramente las responsabilidades de los empleados 
  • Se promueve la participación proactiva y comunicación entre trabajadores 
  • Hay una distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo 
  • Se realizan evaluaciones y reconocimiento del desempeño con frecuencia 

¿Cuáles son los Factores de Riesgo Psicosocial en los centros de trabajo? 

Factores de Riesgo Psicosocial, según las normativas mexicanas, son todos aquellos que pueden provocar, por ejemplo: 

  • Trastornos de ansiedad 
  • Trastornos no orgánicos del ciclo sueño-vigilia 
  • Estrés grave y de adaptación 

 

En el trabajo, pueden derivarse de la naturaleza de las funciones desarrolladas por el empleado, del tipo de jornada de trabajo o de la exposición a acontecimientos traumáticos severos y de violencia laboral.  

Las condiciones peligrosas de trabajo incluyen, por ejemplo, las cargas laborales que exceden las capacidades del empleado y la falta de control sobre el propio labor. 

¿Por qué utilizar un checklist para el Análisis de los Factores de Riesgo Psicosocial? 

Implementar medidas de identificación de factores de riesgo psicosocial es obligatorio para todos los centros de trabajo en México. Hay muchos elementos a considerar, tanto para identificar como para corregir y prevenir eficazmente estos riesgos. 

Estandarizar las evaluaciones aumenta el nivel de precisión y garantiza que todos los ítems fueron analizados. De esta manera, los centros de trabajo pueden actuar en el fomento de un entorno laboral en conformidad con la NOM-035 y asegurar un día a día más seguro para sus empleados. 

El uso de este modelo de checklist ayuda a garantizar el cumplimiento de la normativa, centralizando en un único lugar los principales elementos que deben analizarse en las evaluaciones de la NOM-035.  

¿Qué tener en cuenta en las evaluaciones de la NOM-035? 

Este proceso debe incluir acciones de identificación, prevención, corrección y seguimiento de los riesgos psicosociales y de fomento a un entorno organizacional favorable. Se hace necesario, por ejemplo: 

  • Identificar los factores de riesgo 
  • Evaluar el entorno organizacional 
  • Planificar medidas de prevención y corrección 
  • Desarrollar la política interna  
  • Implementar comunicaciones eficientes con el equipo 
  • Planificar capacitaciones 
  • Hacer el seguimiento de las medidas implementadas 

 

¿Cómo usar el Checklist para la NOM-035? 

El Checklist para Análisis de los Factores de Riesgo Psicosocial estandariza las etapas de las evaluaciones, manteniendo un historial completo de las acciones desarrolladas y de los posibles problemas identificados.  

La hoja de cálculo tiene pestañas para la verificación de los elementos relacionados con la NOM-035, desde la etapa de identificación de riesgos hasta el seguimiento posterior a las evaluaciones.   

Este modelo de checklist es personalizable. Utilizándolo, los responsables realizan un registro estandarizado y completo para que reducir riesgos, asegurando un mayor cumplimiento con las normativas oficiales.  

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