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Entiende qué son las enfermedades profesionales, sus causas y medidas de prevención

Las enfermedades profesionales son padecimientos adquiridos como resultado de las actividades o ambientes laborales, como las LER/DORT. Este artículo explica cómo reconocerlas, qué medidas de prevención adoptar y cómo la tecnología puede ayudar a las empresas a proteger a su personal y cumplir con la normativa.

Calidad de vida en el trabajo.jpg

¿Por qué tu empresa debe invertir en calidad de vida en el trabajo?

La calidad de vida en el trabajo está directamente relacionada con el desempeño, la motivación y la permanencia de los colaboradores en las empresas. Conociendo los principales factores que influyen en el bienestar profesional, es posible promover un clima organizacional positivo. ¡Conoce más!

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¿Cuáles son las diferencias entre presentismo y ausentismo?

El presentismo y el ausentismo son fenómenos distintos, pero igualmente perjudiciales para el rendimiento de los equipos. En este artículo, entenderemos las diferencias, causas e impactos, con enfoque en la salud mental y en las nuevas exigencias de la NOM-035 sobre riesgos psicosociales.

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Accidente típico y atípico: entiende las diferencias y protege a tu equipo

Un accidente típico ocurre durante la ejecución directa de las actividades en el lugar de trabajo. En cambio, un accidente atípico involucra factores indirectos o externos, como el trayecto o cuestiones emocionales. La diferencia está en la forma de comprobación y en el contexto de la ocurrencia, pero ambos garantizan los mismos derechos al trabajador.

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Visita técnica: que es y cómo hacer una

La visita técnica es una herramienta esencial para profesionales de la industria, la ingeniería, el mantenimiento y la gestión de operaciones. Permite conectar la planificación con la práctica, detectar oportunidades de mejora y elaborar informes técnicos que apoyan la toma de decisiones.

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Ergonomía laboral y NOM-036: entiende la relación

La ergonomía es la ciencia que adapta el entorno laboral a las necesidades físicas, cognitivas y organizacionales del trabajador. Según la NOM-036-1-STPS-2018, su aplicación es

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